James Bryant

[转载]《第一份工作,请干足五年》读后感

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  刚刚毕业的我对未来的工作充满了期待,同时也有一些担忧。社会不比学校,步入公司后,优胜劣汰的自然法则更加清晰明了,生活节奏变快,人际关系更加复杂。我是否可以处理好与同事的关系?辛苦付出能否得到领导的赏识?除了认认真真工作外还有哪些因素可以帮助我在职场中快速升迁?这些问题我不止一次思考过,然而自身有限的阅历和眼界并不能给我中肯的答案,直到我看到了这本书——《第一份工作,请干足五年》。

  刚拿到这本书时,书名给我一种很奇怪的感觉,这难道是一本公司用来笼络员工人心的书?慢慢阅读才发现我错了,书中无处不是对职场新人的谆谆告诫,通过一个个生动的例子把职场秘籍舒展开来,让人信服。

  书中有一些点让我产生了很大的共鸣——即使没有看这本书,我也打算并会真正去这么做。

  1.羡慕成不如积累功。

  成功并不是一蹴而就的,成功分为“成”和“功”两个阶段,只有积累“功”,才能促使“成”,正是我们常说的“功到自然成”。在哲学中,量变会引起质变,累功至成,不无哲理。一个成功的人离不开社会资源、管理经验、行业眼光和强大的人脉,而这几种无一不是需要时间去积累和沉淀的。这种积累来不得半点虚假,不能掺杂一丝水分,否则都会为以后的路途埋下隐患。成功没有捷径,在互联网公司中,如果说年薪百万算一种成功,那这类人无一不是有着丰富的工作经验。我相信每天努力一小步,积少成多,就会成功。即便最后没有达到外人眼中所谓的成功,我自己的人生变得精彩,生活变得有趣,这也是一种无法复制的成功。

  2.自己先做出成绩来。

  常常会有人抱怨老板不给自己升职的机会,或者妒忌同事受老板赏识,升职加薪快于自己。其实在公司中也好比在学校里,不要去在乎成绩的好坏,纠结名次的高低,只要埋头苦学,总能取得好的回报。在公司里也一样,只要踏实肯干,升职受重用也是迟早的事。在公司里,业绩为王,如果没有成绩,什么都是空话。步入职场首先要做的一件事就是认认真真做事,先做出成绩来吧。

  3.永远的初学者心态。

  我的博客名字叫做“一个小学生”,其实我本身已经硕士毕业了,小学生只是一种状态,我把自己当作一个什么都不懂的小学生,在任何行业,任何环境下都虚心学习,做一个初学者。相声大师郭德纲经常说的一句话就是“我是一个相声界的小学生”,这并不是过分自谦,而是一种虚心,一种乐于学习求知的状态。这本书中也提到了这种初学者心态在职场中的重要性,戒骄戒躁,永远充满着好奇、求知欲、赞叹,既不妄自菲薄,也不狂妄自大,心态如外行人一样谦虚,姿态像内行人一样自信,才能在职场中走得更远。

  4.比大多数人勤奋。

  勤奋这个概念也是老生常谈了,但是仍然很多人未受到启发,未理解其中真谛,在工作中依旧偷懒,好恶逸劳。勤能补拙,勤奋永远都是成功的制胜法宝。我认为在工作时间内兢兢业业算勤奋,工作日每天早到半小时也算勤奋,休息日多看看书,为自己充充电更算勤奋。勤奋不是说说而已,真正能做到并且坚持下来的是极少数人,而成功人士往往就是这极少数人中的精英。保持这种勤奋的状态,相信自己在未来的工作生涯中可以受益匪浅。

  5.选择一个好公司。

  所谓的好公司,并不是说职位多好,薪水多高,而是在这样一个公司里,能让一个人实现从学生到员工的蜕变,从专业到职业化的蜕变。一个好的公司看重员工的培训,而不是一味压榨劳动力。这点我感同身受,好的公司懂得如何将员工的最大潜力发掘出来,当然这是共赢的,当公司从你身上取得大量的剩余价值时,你本身的技术水平也得到了质的飞跃。跟随公司的脚步去成长,在公司给予的机会和实战中去蜕变,远远比自己闭关修炼来得快。

  书中也一些点对我来说很新鲜,让我受益颇大,犹如醍醐灌顶一般——这些事情原来应该这么去做。

  1.积极看待“被利用”

  在一个庞然大物一般的企业中,职场新人只能做一颗默默无闻的螺丝钉,为这座战舰保驾护航。那么自然,当上司因为你的作品被褒奖时,你就会有一种“被利用”的感觉浮现——明明是我做的,为什么不是表扬我?公司因为你的付出获得了巨大的利益时,而你得到的只有可怜的金钱回报,“被利用”的感觉又会出现——我的付出与我的回报不符,我被公司利用了。其实“被利用”只是一种急功近利的表现,领导赏识的是踏实工作的人,每个人的付出上司都会看在眼里,记在心里,职场新人只需要做一件事,就是认真工作。发愁的事情让你的上司去做吧,要知道伯乐并不是那么好做的。天生我材必有用,在工作中“被利用”,才能闪光,发挥出自己的价值,在企业中被利用,一个人才算真正有用。

  但是,这并不意味着我们可以毫无理由地接受“被利用”,我们可以听取别人的意见,但是不能任人摆布,不能做别人的应声虫,要有自己的主见,敢于发声,尤其是在技术为重的互联网公司中,这点更为重要。

  2.时刻保持微笑

  在职场中,微笑是对别人的尊敬和信任,充满了浓浓的人情味。职场中如果人人都是扑克脸,那员工对这家企业的归属感肯定很低。在同样的场合和情况下,微笑的人更容易被人接受,更容易取得别人的支持。“笑是午夜的玫瑰,是人类的春天。”微笑是打开心扉的钥匙,它不仅提高了自信,还缩短了自己和同事之间的距离。这点不仅适用于职场,更是为人处世的良方。

  3.老板真的不好当

  职场新人往往会把老板比作“猫”,把自己看作“老鼠”,处处躲避害怕,如同天敌。事实上,经常抱怨老板的员工未必都受到了天大的委屈和不公平待遇。只是因为员工和老板处在的位置不同,要考虑的事情自然也不同,员工只会为自身考虑,而老板要做的是顾全大局。有时候换个角度考虑问题,这种抱怨的心情会减淡很多。相比于做一匹千里马,伯乐的角色更加难以驾驭。

  从我自身来说,这本书给我的启发很大。虽不能作为职场圣经,但是一个新人看了之后肯定会受益匪浅。在我以后的职场生涯中,勤奋、踏实、微笑、付出、与人为善是必不可少的,谦虚、求知、进取、主动、不去抱怨是必须的。希望我自己可以做到,也希望阅读这篇文章的人也可以领会到一些东西,我坚信,未来的舞台会更加宽广!

  1. 第一份工作,请做够五年