离天天谈芯写《富士康九连跳》一文还不到10天，连跳数字已经飙升到12了。

昨晚还在看关于11跳的诸多新闻。

今早到办公室，同事说12跳。随后见Annie发了一篇文章《比跳楼更心酸！他们为什么不离开富士康的秘密》。

其实我真正想说的，是大家都要珍惜，珍惜现在的生活，尤其是自己的生命。

闪回昨晚的新闻：

闪回1：富士康要给自己的员工宿舍装防护栏，镜头指向他们的宿舍，他们的住宿条件真的比我上的国内一流的某大学还要好，好得多，好得让我羡慕。由此我联想到母校在0自杀事件几年后，也于2004年开始，每年一例以上。而学校也在修建巨型标志性的新主楼的时候，巧妙设计窗户“防跳楼”。我们读大学的条件，是不是真的比富士康的工厂好，实在值得疑问。但是可以肯定的是，疑问部分是物质的，精神层面上，我们拥有更多的关爱、亲情、友情、知识、运动。提到知识和运动，不是说大学生就比工厂的工人聪明、优越、重要，而是说阅读和运动，能分散注意力，比把精力集中在工作、挣钱、分数、竞争这些容易量化和攀比的指标好得多。

跳楼的孩子们，真的是因为钱吗？如果是的话，血汗工厂真的应该考虑一下企业的文化了。资本逐利无可厚非，但是到这个程度…… 当然，“家长”也有责任。孩子们的教育，最基础最素质的那部分，为什么如此不完善？不完善到轻生？！对资本逐利的约束，为什么如此薄弱？OK，现在可以进行到闪回2了。

闪回2：富士康和员工签署一条协议，导致员工不满和抵制。电视上播放的协议内容，部分被划上了下划线。上书：员工行为要对企业负责。这……逐利的资本有点儿厚颜无耻了。接下来的电视内容，是新闻发布会，郭台铭说该协议有悖初衷，已经撤销了。作为一个尚未深谙潜台词和潜规则的普通观众，我心里浮出一句话：不知道有多少有悖郭总初衷的协议，在此之前都被签署和执行了。

无论如何，我对富士康已经产生了发自内心的、由衷的、真切的怀疑。

其实我真正想说的，是大家都要珍惜，珍惜现在的生活，尤其是自己的生命。