凤舞天

警惕下属对老板指令的屏蔽

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以前老板经常跟我说,一个企业做广告,不能用亲戚,因为亲戚会觉得要给老板节省,结果很多应该投入的广告,结果没投,理由是感觉不到效果,为了给老板省钱。那个时候听着感觉很有道理,但觉得这个跟自己没什么关系。
现在我也面临问题,我说的事情,被人好心的灭了,理由是她觉得不重要,没有价值,省 点钱。

以创易电子为例,主业是电阻电容电感样品本和华禹的行业应用产品,其他的都不可能有很好的赢利能力,但别的产品必需要上,不上如何提高信用及产品搜索,并且很多客户往往要求配套,但是上了这些产品,面很广,投入大产出很少,根本没利润。基于这个情况下,创易把我要求的扩大产品线思想给拒了。

是的,理论上应该要拒,但是在基于以上两个前提下,是不能拒的,因为第一现在没有更好的赢利能力强的产品线,第二现在资金有多余 放置无用。

没有更多的产品线上,导致创易这段时间的营业额基本上没有上升,限制了创易的发展。

当然这个问题不仅仅是就是创易的问题,核心在于没有良好的沟通,往往只是我的一句话,想着对方会明白,若真正良好的沟通,这个问题是可以很好的消除的。

所以结论 是,要想执行一条指令,必需要先让大家都接受你的理念,若实在不行,只有强制执行,这个时候必须自己亲自来做。

通过沟通,创易这个问题基 本上消除。