无论公司规模大小、实力强弱、员工人数多寡，用上网行为管理软件等技术手段屏蔽社交网站，防止员工在上班时间访问Facebook、Twitter、Youtube等，是公司一贯的做法。甚至那些坚称社交网站是不可或缺的营销工具的顶级公司也一改以往的上网行为管理条款，纷纷部署上网行为管理软件禁止员工上班访问社交网站。

据国外媒体报道，出于担心员工泄漏公司机密、预防工业间谍、避免网络安全问题、防止员工工作效率下降等因素，德国很多顶级企业一改拥护社交网站的常态，纷纷加入了借助上网行为管理软件等技术手段屏蔽Facebook和其他社交网站公司的行列。

据德国《商业周刊》(Wirtschaftswoche)报道，德国蓝筹股指数DAX上的很多企业认为，员工在工作场所使用社交网站所造成的风险是不可接受的。

各个企业屏蔽社交网站的原因不止一个，除了担心员工在聊天时泄露商业机密外，企业还担心员工在企业内网中点击一些链接可能造成病毒的传播。

德国第二大银行德国商业银行(Commerzbank)的一名代表表示：“我们的大多数员工已经无法使用很多外部社交网站，这是出于安全考虑。”卡巴斯基反病毒专家Christian Fuchs就说道：“以前破坏电脑的主要手段是电子邮件，现在是这些社交网站。”

德国建材企业海德堡水泥公司(HeidelbergCement)也得出了相似的结论，因此禁止员工使用Facebook和Twitter，德国大众汽车公司也声称“禁止了各种社交网站”。

而奢侈品汽车厂商保时捷则是由于担心工业间谍活动而限制了对Facebook的使用。

戴姆勒公司(Daimler)限制部分员工使用Facebook的原因则是担心工作效率的降低。德国能源企业E.ON和工业巨头林德(Linde)公司也出于此种原因限制了对Facebook和视频分享网站YouTube的访问。

IT安全公司Clearswift的一项调查显示，30%的德国企业担心，如果不对这些社交网站的使用加以限制，员工的工作精力会被分散。然而，德国《商业周刊》称，更多的企业(56%)限制对社交网站的使用是出于安全考虑。

从这些德国顶尖企业屏蔽Facebook等社交网站的做法可以看出，世界各国的企业越来越重视对员工进行上网行为管理；社交网络屡屡被屏也折射出，上网行为管理软件、监控软件等可以屏蔽社交网站的系统在企业内部越来越流行。

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