[提要] 本书详细探讨了一个技术人员，或者说一个人如何面对问题，如何解决问题，如何自我完善。在如今崇尚团队精神的大氛围中，仔细研读，我想一定会有所收获。
不要被书名所吓倒，不想成为技术领导者同样需要，只要你想成为一个成功的人！

        最近看了温伯格系列图书中的《成为技术领导者》一书，收获颇大，庆幸自己没有因书名而错过阅读此书的机会。
      我初次在书店看到此书时，由于与个人需求的差异，没有任何购买的意图，后因我将这套书的大部分都买了，为了配齐，也就买下了。
 
       买后也没有想去翻翻，直到最近看了他的另一本《程序开发心理学》一书后，才促使我将此书仔细阅读。开始我对《程序开发心理学》的期望值比较高，因为从书名看更接近我的需求，当然，也确实不错。
 
       但是我看了《成为技术领导者》一书后，觉得对大多数人而言，这本书更有价值，它详尽的分析了人在工作、生活中的许多现象，找出其中的问题、产生这些问题的心理原因，以及如何去克服。可以说它教会了读者如何跳出自身，去观察自己、反省自己，同时观察自己在与人相处中的问题。
 
      对于任何一个想使自己成为一名“合格的人”来说，均会从中受益，而不一定要有如同书名所述的需求：《成为技术领导者》！
     
      为了您能更好地了解此书的价值，摘录二章，看看是否如我所说：
     
        1、温伯格《成为技术领导者》中关于如何克服自蔽.pdf
        
        2、温伯格《成为技术领导者》中关于人与人的交往.pdf
       
出版：清华大学出版社
书号：ISBN 7-302-06889-5/TP.5126

（20071226）