一件事情是否真正的形成影响，要看他是否已经波及到社会底层人群的生活。就连北京胡同里买菜的大妈都在谈论如何理财投资，也确实说明我们的社会在悄悄发生着变化。

国际金融危机的余温仍在持续，如果说第一波受影响的是金融家、投资者和企业家的话，那么现在则是直接影响到了城市中的基本劳动者。珠三角的用工荒不是今年才出现，身边的很多企业包括研祥也都面临着同样的问题。从去年年初公司的人力总监就曾多次和我提起公司招人困难，尤其是技术人才和优秀的管理人才短缺。深圳市政府今年将举办近600场的免费招聘会，为的是吸引更多的普工、技工求职就业。广州、东莞、温州等地也出现了大批的用工缺口。

造成如此大的用工荒到底是什么原因呢？对于众多制造型企业而言又将面临怎样的困境呢？在我看来这样反而不是一件坏事。

先来看看用工缺口最大的技术工人和农民工。国家推行的富农政策和持续二十多年的农民工进城热，造就了第一批农村“先富起来的”农民，很多像“刘老根”一样的农民兄弟学到了技术、挣到了钱后做的第一件事就是回乡创业，为家乡造血。越来越多的民办、乡镇企业在广袤的土地上生根发芽，同时也“截留”了一大批基层劳动者，为当地解决了就业，创造财富。国家减免各项农村税收，保护粮食收购、派遣技术人员保障农业增产增收。很多农民兄弟都说“在外面打工一年辛辛苦苦才存6000多，在家乡一年轻轻松松赚一万多，我们早就不出去打工了！”同时，随着近年来城市消费水平急剧攀高，房价上涨、物价指数上升也打消了很多还没出门的农村劳动力进城务工的念头，进而导致企业用人成本上升。同时随着工业化、信息化发展带来的产业升级，使那些拥有一技之长的工人更是人才市场的抢手货，优秀技术人才从品格上来说又很质朴本分，人才流动性又不大，因此更是供不应求。

上面说的是原因，接下来说说结果。例如广州，目前人才缺口主要集中在电器制造业、机械加工业、服装制鞋业等。这一行业的用工需求占了广州用工总量的45%左右。此外还有服务业，主要集中在物流配送业、会展商贸等。人员主要以普工为主。这种30年不变的产业结构就必然导致了用工荒的现象，“三来一补”的基础加工业必然是劳动密集型。另一方面，缺工是因为供求的不平衡，企业需要大量的一线工人，但是新成长的劳动力学历越来越高，首要选择已经不再是生产工。新生代劳动力结构的变化，不仅仅影响着企业的招工情况，在一定程度上，也在逼迫着企业升级换代。社会和经济的进步必然要从城市中逐渐淘汰这种不合理的产业结构，如今的加工制造型企业逐渐转移到了农村乡镇，金字塔的地基已经形成，自然对于上层结构的需求发生了变化。这是市场经济发展的必然规律，迫使城市进行产业升级改造，完善城市的功能化和配套设施的建设。但这些也绝非一日之计，需要我们的管理者从大局进行把控。

“用工荒”表面上看是一些企业经受困难，实际上体现了一个国家经济转型的曙光，企业家们更要有责任和胆识认清当前形势，做好转型和升级的准备。就如同分娩前的产妇所经历的阵痛，而我们迎来的将是一个新的生命！