看得懂的傅立叶变换
说起傅立叶变换，大部分科班出身的都上过课，但真正深入理解的，很少，用的起来的，就更少了。傅立叶变换，本质上就是用一组特征量来对一个信号的一种描述。比如我们描述一个人，就是把一个人从地球上70亿人口唯一的表达出来，于是我们引入了一组特征量：1、国籍，这样
发表于 9/24/2012 11:54:49 AM
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深入认识研发效率
随着华控的发展壮大，效率却越来越低，而员工工资呢，却越来越高。这个时候若没有前期积累的长线项目的正常运营，则很难支撑公司的正常运营。不否认，一个公司不可能长期处于亢奋的状态，创业期过去后，一般会进入相对平稳的状态，积极性往往也没有以前高了，工作热情也
发表于 9/24/2012 11:53:34 AM
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高效的学习应用能力是扩展知识面的基础
我很强烈的反对软硬兼通，强调在精通一门的基础上做扩展，而这些扩展也是为了使这一门更加的精通。控制自己的兴趣欲望，过于广泛的兴趣并非好事，因为人的精力是有限的，一个时间只能做一件事情。精通是没有标准的评判，从个人上看，评判是否精通的一个依据是能否依靠它
发表于 4/26/2012 10:34:30 AM
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与姚永平的对话谈嵌入式工程师的培养
今年的目标是组建一只嵌入式队伍，以应对物联网行业快速增长的的特殊应用及工业控制的发展。然而嵌入式行业真正要想培养出一个能做好项目的，却需要不少时间的投入。因为嵌入式行业不仅仅涉及硬件，还有很多的软件，更有很多细节点，要求知识面比较全而又能深入。很多嵌
发表于 4/4/2012 2:17:41 PM
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专精一门还是软硬兼通
昨夜跟一网友聊天，他告诉我他做了4年的硬件，主要以硬件调试为主，发现软硬件工程师经常为一个BUG扯皮，所以决定找工作兼顾软件，学学ARM和FPGA之类的，今后自己可以做一整套的项目。我听后，感觉这个人挺上进的，并且兼顾软硬件也没错，很多人都想着一个人能做完一整
发表于 4/4/2012 2:15:44 PM
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磁性材料应用入门
因为要做6KW，0.9MHz高频焊接机，必须要接触磁学，目前高频焊接机已经初步完成，故把磁学的基本概念总结一下，一为自己今后复习，二为做开关电源方面的朋友提供参考，理清思路。磁学因为大家接触的不多，不常用，所以相对比较陌生，往往局限于开关电源行业，并且大部分
发表于 4/4/2012 1:58:16 PM
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我的人才培养方式
一直以来，我都很重视人才培养，不论在打工时期，还是在做企业时期，都是如此，因为我坚信自己肯定能做一番事业出来，必须要一帮志同道合的朋友。我承认人的悟性是有差别的，能力也是有高低的，但这一点是不重要的，重要的是他的态度，所以人才培养，首先需要选择可以培
发表于 4/4/2012 1:53:24 PM
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公司招聘你来到底是干什么的
我有一个朋友，上段时间比较苦恼，因为他负责推广一颗芯片，而这颗芯片短期内市场起不来，他夹在代理商与公司之间，不知道如何处理。一般来说，一个新人到了一家公司，总是小心翼翼的，客户一个最简单的需求，往往都要请示老板，根本上是怕出错，怕影响公司。我以前也是
发表于 4/4/2012 1:47:58 PM
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看得懂的RFID原理
好多朋友，天天在做RFID，做的也不错，但却不懂得它的基本原理，也不好意思问。书上的讲解，虽然也清楚，但往往属于技术性的，让人不容易通俗理解。以13.56MHz的RFID技术为例，分为读卡器和卡。读卡器是跟电源接的，当卡靠近读卡器的时候，卡内部的线圈从读卡器发射的13
发表于 3/2/2012 10:21:31 AM
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商业思维三：避实就虚
创业者，往往技术、资金、市场等全面不如对手，唯有一颗不平凡的“心”。一个创业者，要想赶上领先者，仅仅依靠激情，付出汗水，是不够的，因为后者靠自己固有的市场规模就能把你压死，所以创业者除了付出汗水，必须要拥有智慧，靠智慧来实现追赶或者超越对手
发表于 2/20/2012 7:22:08 PM
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商业思维二：决策在于民意
大秦帝国写到商鞅渭水刑场一次斩决700人，秦孝公犹豫不决，唯恐老氏族叛乱，秦国灭国。商鞅却认为“大政在民不在朝，小政在朝不在民”，秦国国民知道需要变革，知道变革是为了他们好，然渭水刑场虽然斩决人数众多，但依法办事，没有对贵族枉开一面，百姓追求
发表于 2/16/2012 3:03:20 PM
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商业思维一：谦虚，请不要乱用
一直以来，老师教育我们，谦虚是美德，谦虚使人上进，还举了很多伟人的例子。于是，学校出来的大部分都是很谦虚的，还自认为是美德。上班之后却发现，很多年轻创业型的老板，个性非常鲜明，身上却少有谦虚，更有甚者锋芒毕露。年青人如初升之太阳，是应该朝气蓬勃，活力
发表于 2/14/2012 4:53:47 PM
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IT公司的发展应该以年青人的思想为主导
今年开工前这段时间，看了“浪潮之巅”、“黑色裂变”、“鹿鼎记”，再跟同事们探讨了有些IT公司为什么强大的如此快，如微软、Google、Facebook，有些为什么能全面的超越另外一些巨头，如三星取代索尼等。从这些结果分析来看，可以得出两
发表于 2/8/2012 1:07:51 PM
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为什么很多有才华的最终却变成了愤青
上几天有一个朋友跟我聊天，他觉得他现在的工作，做平板电脑的，形势不好，想换一个工作。我问了一下，他对结构、电路都还比较了解，应该说属于有些才华的。聊天中，他还告诉我，离开的另外一个原因是在公司没有归属感，老板对他不是很器重。现在出去找工作，不知道找那
发表于 2/3/2012 11:00:22 AM
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开工第一件事情就是管理层统一更换为智能手机
今年过年就是不停的玩智能手机，自己手上的iPhone3G，Google的Nexus和三星的P1010，感觉确实不错，并且开通了微博，包括新浪和腾讯的，不仅仅获取了更多的信息，也推广了公司的信息，尤其是经常用它看看书，把零碎的时间都用起来了。回公司发现，管理层用智能机的还不如
发表于 2/1/2012 4:07:36 PM
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